8月19日下午，广东省人社厅党组成员、副厅长邱璟率调研组到明阳集团参观考察，实地调研明阳集团技能人才培养和产教评技能生态链的建设情况。明阳集团有关负责人陪同调研。

在明阳现代能源科技体验馆，调研组全面考察明阳集团在“风光储氢燃”新能源全产业链的最新发展成果。随后，调研组走访了天成实验室与明阳学堂实训基地，并通过座谈交流深入了解明阳集团在技能人才培养及产教评机制建设方面的实践与成效。

近年来，明阳集团积极响应国家技能人才培养战略，构建了完善的技能人才培养机制，投入建设明阳学堂大楼、风机运维实训中心和生产基地培训道场等硬件设施，并通过推行职业技能等级自主认定、机电类初中级职称自主评审、产教评新型学徒制等项目举措，持续提升员工技能水平，拓宽职业发展通道，致力于培养新能源领域的高技能人才，助力新质生产力发展。作为广东省产教评行业生态链链主企业，明阳集团通过整合内外部资源，构建开放、协同、可持续的人才发展网络，启动了企业新型学徒制培训、校企合作产教融合、行业上下游企业赋能培训等项目，致力于新能源技能人才的培养和评价标准制定。

明阳集团先后获评“全国工匠学院”、“全国高技能人才培训基地”等荣誉，以成熟的技能人才培养体系对接政策导向，夯实人才成长根基。明阳集团将继续扎实推动产教评技能生态链的建设工作，特别是在训战结合、行业引领、产教互动等方面进一步加强，把技能人才作为明阳制造的第一驱动力，通过优化激励和晋升机制、人才成长机制，为技能人才提供大显身手的平台。

调研组一行表示，本次调研交流活动，通过“送政策，送指导，送服务”，帮助明阳集团更好开展产教评生态链建设工作。座谈会上，调研组对明阳集团开展产教评工作存在的问题和困难，给予了政策答疑与现场解惑，并指出产教评政策的出台，旨在帮助企业打通人才培养、评价、激励、使用的各个环节，形成发展的内生动力，释放人才创新创造的活力，实现企业降本增效提质。调研组同时表示，省市区三级人社部门，会全力支持和指导明阳集团开展产教评技能生态链工作，通过“育人才，定标准，建生态”，鼓励明阳通过打造产教评技能生态链，培养一批风电行业的高技能人才，积极参与行业标准乃至国家标准制定，并构建面向国际输送的人才体系，建设成为新能源行业的“黄埔军校”。